企業様から寄せられる、よくある質問をまとめてみました｡
人材サービス会社を利用した事がありません｡どのようなサービスがありますか?- ライオン社では､ お仕事をお探しの皆様と､人材をお求めの企業様をつなぐ架け橋として 人材派遣､人材紹介､業務請負を中心に幅広いサービスをご提供しております｡
- 特に､販売促進の分野､流通営業の分野におきまして､弊社は高い評価を頂いております｡詳しくはこちら（サービス概要）をご覧下さい｡
- 労働者派遣とはどのような仕組みですか?
派遣先の指揮命令を受けて､派遣元事業主が雇用する労働者に､この派遣先でお仕事をして頂く事を言います｡- 業務請負とは何ですか?
労務管理や勤怠管理を含め､製造･作業部門の一部を完全に請け負うことで､企業様の負担を大幅に削減｡ 長期に渡る継続利用が可能です｡ 派遣先の指揮命令を受けて､派遣元事業主が雇用する労働者に､この派遣先でお仕事をして頂く事を言います｡- 派遣と請負の違いは何ですか?
- 請負との大きな違いは､指揮命令の存在です｡派遣の場合､当社スタッフへの指揮命令関係は 派遣先との労働者との間に直接生じます｡ そのため､業務に関する責任は派遣先と当社の双方に在ると考えを共有する必要があります｡
- 派遣期間の単位はどれくらいから可能ですか?
1日から週単位･月単位､長期等､自由に決定していただくことが可能です｡ 企業様のご事情に合わせてご提案いたします｡- 関連会社への出向社員を派遣して欲しいのですが
派遣先が派遣スタッフを別会社に出向させることは､いわゆる｢二重派遣｣に相当します｡ すなわち､雇用関係の無い派遣スタッフを派遣先が別会社に出向させることは､職業安定法第44条で禁止する ｢労働者供給事業｣に該当するとして､場合によっては関係者が処罰される可能性があります｡- 派遣スタッフの業務内容を変更したいのですが
- ご相談下さい｡最終的に派遣スタッフの合意が得られれば､契約内容を変更することも可能です｡
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